Beratung

Viele kleine und mittelständige Unternehmen können sich ein eigene Personalabteilung einfach finanziell nicht leisten, das bedeutet, dass Personalarbeit von den Geschäftsführenden oder den Inhabern "mitgemacht" werden. Lediglich die Lohnabrechnung wird häufig durch ein externes Dienstleistungsunternehmen durchgeführt. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels und der steigenden Zahlen der Renteneintritte bekommt die Personalarbeit einen besonderen Stellenwert in den Unternehmen, insbesondere die Personalbeschaffung aber auch die Personalentwicklung und die langfristige Bindung von Personal ans Unternehmen. Durch meine langjährige Erfahrung als Personalleiterin kann ich als Sparringspartnerin beispielsweise in der Umsetzung von Rekrutierungsideen, Personalentwicklungsmaßnahmen und Mitarbeiterbindungsmaßnahmen beratend unterstützen.